その行動は、誰のためか？そう考えることから始めよう
現在、3ヵ月でのグループトレーニングを開催しております。
週3回のオンライントレーニング
毎食の食事のチェックとフィードバック
個別セッション
などなど、12名の方々に行っています。
報告関連はLINEで受けており、既読にしたタイミングで
自分でまとめていました。
そのやり方は今週から変えてみた。
どう変えたかというと、報告来たら即レス！
その場で一言のフィードバックをする。
何が変わったかというと、、、
僕のやり残し感が格段に減った。
報告くれる方にすぐに返すのでフィードバックに対して
リアクションが早くなった。
今までのやり方だった、記録するたびにLINEを既読するのは
明らかに僕の都合。
でも、それを相手の都合に合わせてみた。
「都度、即レス」って、見るとしんどいような気がするけど
案外、やってみるとそうでもない。
しかも報告する側も送ってすぐだから、レスに対して、
更にレスをくれたりする。
この瞬間は繋がっている。
いったん自分を脇において、相手を優先に考えてみる。
自分がこの報告を受けて、その先に何をしたいのか？
それはしっかりとしたフォローだったはず。
自分の都合を優先して、まとめて報告を見るのは
効率としては良いかもしれないけど、
僕の中では違うって気がしていた。
目的に沿った行動。
その目的からブレない効率化。
良い気付きになりました。
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